四川东方电机股份有限公司_东方电气集团四川东风电机厂有限公司

1.四川东风电机厂有限公司的发展方向

2.我签到东方电气集团东风电机有限公司了，不知道怎么样，有没有了解那里情况的，谢谢

3.中国东方电气集团有限公司的发展历程

4.四川东风电机怎么样

明显德阳东方电机嘛。东方电机、东方电汽、东方锅炉这三家有可比性。都属于东方电气集团。当然东风也是集团公司的。集团公司在成都。东电、东汽在德阳。德阳房价很高的，现在要5000了哒。我想你如果是研究生的话在德阳来，买房还是相对容易。不过要看你在哪个部门了。不喜欢制造行业。没意思。

四川东风电机厂有限公司的发展方向

你好。此公司为集团公司下属子公司之一，但集团下属最好的企业应该属东方锅炉、东方电机、东方汽轮机，东风电机本科毕业进去每月3000左右或者多一点点吧。如果能混到中层，年薪8-10万差不多。乐山城市还可以，但是东风电机是在五通桥区，位置稍微偏僻一点，离乐山市区远一点。工厂都这样，你懂得。企业人情味挺浓的，工作量不大。乐山小吃挺多。

我签到东方电气集团东风电机有限公司了，不知道怎么样，有没有了解那里情况的，谢谢

目前，公司按照集团公司“把东方电气培育成为具有国际竞争力、世界一流的企业集团”的战略部署，坚持以科学发展观为指导，加快发展，进一步调整和优化产品结构，做精做强做电设备和电机主业，推进企业科学发展和又好又快发展。

东风电机坚持以产业和动力报国，以优质的产品和服务回报社会，与国内外广大用户携手合作，共创美好未来！

中国东方电气集团有限公司的发展历程

首先第一点是国企，是东方集团的，但是东风电机不是东方电机，在技术和经济上几乎一点关系都没有，不是核心子成员，他的产值10亿，跟东电，东汽，东锅（都是110亿左右产值），连零头都比不上。可想而知他的工资会低多少。大专实习700，都是一线转正了就计件，一般1500，风电的高些1900。如果是质检1500-1700左右。一位一线工人20年工龄的平均2500元，女的可能就2200，如果你搞一线，你还是想想你现在是否有20年的功力；本科1800，他们车间技术组组长工资才3000，你只要是下车间高不了多少。厂长正工资，据了解是5000.所以你觉得你自己实力超群也别来了，你的工资高不过5000你要成为厂长20年后吧，还要有关系.

一位清华大学的工资加所有3500，去年他们骗了一个来，半年没到就走了。因为工资低，技术差，没发展。领导不重视技术。普通大学研究生工资比清华大学的还低，因为领导就是低学历，所以他们又一种强烈的，知识歧视。所以你是普通大学研究生，好好想想了，那个地理位置，3000块，我同学大多数都是这个工作了，3000哪都可以拿。当然重点大学的研究生他们招不到，所以我就不介绍了。像什么西南交大，重大，川大这种等级的本科都招不到，所以你的学校比这好。。。你自己就明白了;他们这年终奖普通点的就1000多，东锅，东汽，东电，据了平均都是1W。当然低的也有5000.这几个厂不要混淆概念。

大专是根本没前途，普通本科基本没前途，看什么专业，电机专业呢，运气好会在设计部，稍微好那么一点点，不会太多。关系户太多，又没技术又喜欢讲关系，这种企业发展可想而知。都是岗位制，最高老总20级，本科出来是9级吗还是8级，记不清了。4年涨1级，你慢慢涨吧，涨1级就200元左右，还会更少，慢慢算吧。

那个地理位置我真的不想说，那的水质差，有化工厂嘛。周围环境差。出去就是一条过道，小心你的小命，天天都是卡车飞驰。去年还有个救护车撞死人，真幽默不知道他是救人还是干什么。说什么交通方便，方便个屁，过节堵死你，中间没得车站，只有等其他地方的车，还有空位的你就上的了。离乐山1个小时路程，你还是不要想天天都能去乐山逛街了，天天去五通逛街可能你都闲麻烦。你还是考虑下医疗吧，你不可能把你老母亲接到那个地方去住吧，想想那个医疗，如你老母亲有个什么小问题，都会拖成大问题。

那里的人基本上都是属于那种不学的人，人在寝室里就打，几乎没有看书的。看书的迟早都会走。他们每年都招很多人，当然每年都会走很多人，女的也不多，真是悲哀啊，结婚都结不了。

我最觉得在东风厂搞笑的事就是，去年东方汽轮机厂选经理3人，其中2个是研究生，1是个博士。通告在东方集团每个厂都贴过，当然东风电机也贴了。过了几个月，东风电机也在干部换届，经理，有技校的，大专在读的，大专的，成人本科的。当然还有没有学历不好意思写的。那个档次差距啊。他敢把这个通告贴到东汽去吗，笑掉大牙。一天就说什么自己产品技术好，搓的很，连东汽周边德阳小企业都当不到。

是不是你以后去看了就知道，桥沟一个去了就想离开的地方。

四川东风电机怎么样

中国东方电气集团有限公司始建于上世纪50年代末期，集团所属发电设备制造企业大多建立于60年代我国“三线”建设时期。伴随着共和国电力事业的发展，经过几代东方电气人半个多世纪的创业与拼搏，东方电气集团已经发展成为世界最大的成套发电设备供应商和电站工程总承包商，堪称中国重装工业的一颗璀璨明珠。

1958年10月13日，德阳水力发电设备厂在四川德阳破土动工，后更名为东方电机厂。

1965年5月24日，东风电机厂在四川乐山开工建设。

1966年3月5日，东方锅炉厂在四川自贡开工建设；同年11月25日，东方汽轮机厂在四川绵竹开工建设。

14年，研制成功第一套200MW火力发电设备和210MW水轮发电机组。

19年，研制成功世界上转轮直径最大的葛洲坝电站170MW轴流转桨式水轮发电机组，并获国家科技进步特等奖。

年5月23日，经机械工业部批准，“东方电站成套设备公司”在成都组建，成员企业包括东方电机厂、东方汽轮机厂、东方锅炉厂和东风电机厂。

1985年4月，取得对外贸易经营权。

1985年12月，首台300MW锅炉在山东邹县电厂投运；1987年11月，首套300MW汽轮发电机组在山东黄台电厂投运。

1986年6月，签订第一个电站工程总承包项目——海口2×50MW电站工程，东方电气从发电设备制造领域进入电站成套设备供货和电站工程总承包领域。

1987年，被批准为国家单列企业集团。

1989年，签订第一个海外大型电站工程EPC总承包项目——巴基斯坦拉克拉3×50MW火力发电厂。

1992年，在国家工商总局登记注册，正式更名为“中国东方电气集团公司”，简称“东方电气集团”；集团公司财务关系上划中央。

1994年，东方电机在香港联交所和上海证券上市。

1996年，东方锅炉在上海证券上市。

19年，首套600MW亚临界火电机组在山东邹县电厂成功投运。

1999年，集团公司被党中央、院确定为全国39户涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一。

2000年，我国首台国产化百万千瓦级核电站蒸汽发生器成功制造并发运。

2003年，首台三峡电站700MW水轮发电机组发运。

2004年12月28日，我国最大的核电装备制造基地东方电气（广州）重型机器有限公司在广州市南沙开发区开工建设。

2005年，首台270MW重型燃气轮机问世；首批1.5MW风力发电机组投运。

2005年，在四川德阳经济技术开发区建立了百万千瓦级核电厂主泵生产基地——东方阿海珐核泵公司。

2006年，首套1000MW超超临界火电机组在山东邹县电厂成功投运。

2007年11月，完成主营业务资产整体上市，“东方电气股份有限公司”股票在上海证券和香港联交所上市。

2008年5月，东方汽轮机汉旺制造基地遭受“5·12”汶川特大地震严重灾害；同年8月1日，异地重建项目在德阳开工。

2008年12月31日，东方电气（武汉）核设备有限公司成立。

2009年6月，我国首台国产化百万千瓦级核电站反应堆压力容器成功制造并发运。

2009年6月，集团公司董事会试点启动，公司改制为国有独资公司，并更名为“中国东方电气集团有限公司”。

2010年5月10日，东方汽轮机新基地竣工投产。地震后，东方锅炉德阳基地在德阳重装产业园内新建。

资质荣誉： 全国五一劳动奖状

2007年度中国最具影响力企业

中宣部和院国资委确定为“2007年全国国有企业重大典型”

全球最大225家国际工程承包商第138位

2007年度中国电器工业最具竞争力企业

国资委授予任期“绩效进步特别奖”

中央企业2007年度业绩考核A级企业 全球最大225家国际工程承包商第86位

国家首批“创新型企业”

中国装备工业品牌价值50强第2位

全国总工会授予“抗震救灾、重建家园‘工人先锋号’” 全球最大225家国际承包商第80位

《福布斯》杂志2009年全球上市公司2000强

2009年装备制造业年度大奖特别贡献奖

国家能源大型清洁高效发电设备研发中心

中央企业思想政治工作先进单位

2009年四川企业100强第4位

2009年度四川省外贸出口领军企业 全球最大225家国际承包商第80位

首批国家商标战略实施示范企业

亚洲品牌500强

“2010中国企业500强”第165位

2010中国央企控股上市公司最佳董事会20强

2010年具价值管理榜样企业

2010中国装备制造业领军企业

1楼

我11年7月份入职的，希望从我掌握的公开资料、目前的工作状态、收入水平等方面尽可能客观的描述公司（东方电气集团东风电机有限公司,地址在乐山）现状，最后一段给出我对公司的感受。提供给各位刚跨出象牙塔，憧憬着工作的大好青年一份可靠的资料，来衡量你手中的，帮助你做出人生又一项重要的选择，因为2010年我经历过和你们一样的纠结，希望你们能更顺利些。

产品：

东风电机风雨兼程50载，产品丰富，按照官方描述，我们目前（2011年）的产品分水电（中小型水轮机+水利发电机），火电（小型火力发电机），风电（风力发电机），汽车电机（发改委项目引导，电动汽车电机）。上述说法是2011年不同产品带来的产值排名的，基本上也是我们单位对不同产品开发能力强弱的排序。提一句，单位年产值10亿左右，维持好些年了。

按照发展前景，刚好是上述排序的倒序，理由显而易见吧。后两者是新能源代表着未来，前两者都是即将被淘汰的东西，当然不是说水电火电会被淘汰，而是东风做的小水电小火电会被逐渐淘汰，上述观念是单位的共识，似乎你们被招来的时候就已经定岗了，所以我提一下。单位的加工能力目前是绝不可能上大火电大水电的，我也从未听说我们单位有此打算。外加个去年单位内部经济会议的消息，东风销售公司总经理（管销售的分公司）在会上说，国内市场，适合我们单位做的小水电3年内消失，新机基本要靠出口才行。因此单位高层今年提出个新说法，东风将试图从纯粹制造型企业转型成制造服务型企业，这个服务，指的是未来要搞水电维修队伍，还有风电的服务队伍。下面着多说下风电和汽车电机。

风电是2006年开始做的，官方资料表明一开始就国内一流的技术起点，因为引进的德国一流技术，顺着当时风电国家政策的红利，东风电机的风电事业一片红火，直到我们来的2011年，东风的风电遇到了极大的困难。官方说法是风电行业在洗牌调整，风电的同事说，我们产品的质量也不行。我们这届当时来了90个人只分到风电5个，这可能说明了些问题。汽车电机最红火，去年80+个项目，总共4，5十个人，很忙，每周6天班,但产品卖出去的不多，2011年产值上千万，预计2012年也是千万级（来自单位内部经济工作会议，关于这次会议，我的消息来源是我的直属领导）。

工作：

目前我在做设计工作。我的工作状态：很闲。单位管理制度松散，体现在打卡不严，请制度不严格，当然这也是人性化管理的体现。不光我很闲，新来的无所事事是在茶话会上提过的，这是个普遍现象。另外，老同志闲的也多，说两个数据（来源我的直属领导），我们单位人均年产值8W左右，公司对每个人的工资性支出大约为4W/年，这两个数据显示我们单位确实养了大批闲人，这也是我眼睛看到的事实。我是做设计的，我着重说说单位的研发设计。我们单位的研发设计包括但不仅限于水轮机设计（机械结构），4种发电机（见产品部分）设计（机械结构+电气），电气控制设计（水电），汽车电机控制器（基于DSP和IGBT的硬件+软件设计）。公司的研发能力非常薄弱，第一个重点大学的研究生是2008年才招到的，我们公司大部分做设计的人，无论你以前学什么的，迎接你的工作是机械结构设计，也可以说是“机械结构经验式设计”。这么说的意思是，我们单位产品设计，设计依据以引进技术，历史数据为主，理论为辅，这可能也是国内制造企业的普遍现实。具体体现在，水电依托哈尔滨电机和东方电机的图纸，风电引进德国技术。我们刚来的时候单位某位1级技术专家对我们说，他不相信计算机算出来的刚强度数据，他更相信他的经验。这位技术专家代表了单位大部分技术员工的技术实力和心态，自己不会，也不在乎自己会不会。正因为单位技术实力的巨大缺憾，单位高层很重视设计研发人员的培养和提拔，比如新人来了后会有个师傅带你1年，也在加大引进力度，比如2012年又会来90多人。我们单位的电磁计算有一定的成绩，有些自己开发的软件。我们单位招到的第一位重点大学的研究生现在已经是拿年薪的2级专家了，因为他开发了个电磁计算软件。年薪的事下一段说。再着重说下汽车电机，他们那在做控制器的开发，对于我们单位这种机械制造企业来说是全新的尝试，目前其硬件设计来源不详，软件设计来自天津大学，调试是我们单位的人在做，据了解，控制器基本不敢发货出去，不太可靠。

薪酬：

目前我现金收入大约2500/月（包括所有补贴），加上5险1金，3000左右，2011年年终奖900。全公司除了干部、技术专家、销售人员、项目管理部，去年年终奖都是900。我是非电机专业211毕业本科，如果是电机专业的大约会比我每个月多300，非211院校的话工资又要少一点。据我了解，我们这届来的研究生的月收入基本都是和人力部谈的，最低的2500/月，最高的不到4000/月（这里的收入指的是三方协议上写的金额）。三方协议上的工资有点门道，我想多说两句。当时我的签约金额是2500/月，到单位后实际应发工资为2900/月（2500签约基本工资+240租房补贴+保密费+若干），实际到手现金2300多。所以说，通常情况下你来了后，名义工资会比你签约的工资高些。我说的门道指的是，对东风电机人力部的人，他和你谈工资的时候要合理要价，他不谈你也要跟他谈，我们单位是可以讨价还价的。2本学电机的本科生，我们这届最高的能谈到3000，中科大的研究生我们单位才给3200，这就是是否讨价还价的区别。普通员工的工资，职称什么的基本是随工龄的上涨而上涨，国有企业这种论资排辈有另外种说法叫一代接一代。中层干部拿年薪，大约8万一年。针对技术人员，公司设立1，2，3级技术专家，2级和1级技术专家拿年薪，年薪8万以上。我们单位3000+人，中层以上130人左右，拿年薪的技术专家不知道有多少，搞设计的技术员总共是200人左右.（针对年薪人员的收入指的是我了解到的，他们的工资性收入）。高层收入不知道。总而言之，不能当上中层干部和技术专家的话，本科生和硕士生一年的工资性收入大约在6W以下，3W以上。

发展前景：

为了避免将我对单位发展前景的判断带进来，我只罗列事实。1.有一批员工在努力工作，但现实是大部分人是在工作或者没工作，存在不少吃闲饭的人，比如我;2.去年开始公司进入低谷，但对未来有着美好的憧憬，因为我们单位有2个新能源项目;3.公司重视新进大学生，努力培养，但大环境是染缸，需要客观看待个人和公司的关系。

/*************************************************************************/

最后，我谈谈我的感受，刚出校门的时候我也想没几年就年薪过10W，但请选好行业和平台。东风是制造企业，利润低，有兴趣的可以去查查东方电气集团2011年的财报，看看利润和产值的比值，我们单位不如集团平均值。东风里人都普遍友善，因为论资排辈较为严重，并且工作技术含量不高（意味着不需要高智力和高能力支撑），所以通过工作想快速提拔的通道并不畅通（一步登天在这目前只发生了1次，就是第一个重点大学毕业的研究生，他也熬了3年），但这种情况带来的优势就是人文环境友善，因为人之间对的争夺被论资排辈取代了，人与人之间隔阂不多，个人生活的幸福指数可能比较高，工作也不累。最后对想搞研发的同学说一个不字，不要来东风搞研发。因为东风是制造企业，图的是快，能买的技术就买，这里没有人懂系统工程该怎么玩，这里的研发都是一小块一小块的，并且基本不涉及任何产品的核心技术，大部分设计人员在这工作几年后会熟悉制图，会熟悉些国标，会熟悉机械设计。对喜欢社会活动的人，我表示热烈欢迎，东风就是个大家庭，上上下下都喜欢社会活动家，而且容易混得开。最后说一句，离职率很高，数据就是我们这届年前聚会来的人只有7月份的一半左右了（辞职的不会那么多，但也少不了多少）。特别是高学历，企业未来几年都是低谷，因为经济危机来了。

未纠错，错字和语句不通顺处，见谅！